La formación ha ganado un peso importante a la hora de buscar y encontrar trabajo. Las empresas buscan gente proactiva, dinámica y preparada para solventar cualquier problema de forma eficaz. Por ello, se hace necesario que los trabajadores actualicen periódicamente sus conocimientos. De esta manera, se adaptarán mejor a los cambios que puedan afectar a la viabilidad de los negocios. Tanto si estás en el paro como si no, tienes un montón de oportunidades para formarte, además, de forma gratuita.
En la página del Servicio Público de Empleo (SEPE) podemos encontrar más información acerca de los cursos subvencionados y buscar los que se imparten en tu lugar de residencia.
Los cursos subvencionados nacen de esa necesidad de mejorar las competencias de los trabajadores y formarlos adecuadamente sin que estos tengan que hacer desembolso alguno. La prioridad es que las personas sin recursos puedan acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones. También podemos encontrar una gran oferta formativa a muy bajo coste.
Estos cursos tienen temáticas de lo más variadas. Podemos iniciarnos en la búsqueda de empleo, con este sencillo tutorial por sólo 25 euros. Además, aprenderemos a redactar un currículum y a mejorar nuestras relaciones laborales.
Internet y las nuevas tecnologías de la comunicación pueden hacernos mucho más fácil la búsqueda de empleo. Ejemplo de ello es este curso sobre cómo utilizar la red Linkedin, una de las más eficaces a la hora de encontrar trabajo. Por sólo 8 euros, podrás aprender a usar esta herramienta y potenciar tu perfil laboral, haciéndote más visible a las empresas y directivos.
Las empresas también se preocupan por el desarrollo profesional de sus trabajadores. Es por ello que existe el programa de formación bonificada, mediante el cual las empresas maximizan las capacidades de sus empleados ofreciéndoles cursos adaptados a sus necesidades. La formación bonificada no supone coste alguno para el trabajador. Será la empresa la encargada de abonar el importe de los cursos al centro formador. Cuando sus trabajadores hayan superado con éxito los cursos, la empresa verá reintegrado el coste de estos por el sistema de pagos de la Seguridad Social.
En definitiva, los cursos online, tanto subvencionados como de bajo coste, son de gran utilidad en el desarrollo de las capacidades del trabajador, logrando que se adapte mejor a los cambios, ampliando conocimientos sobre materias específicas, reforzando sus virtudes y paliando sus defectos. De esta forma, las empresas consiguen mejorar su funcionamiento en pro de la mejora de su competitividad.
