Conocer todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones.

Ahondar el concepto el concepto de contrato de trabajo, detallar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.

Aplicar la normativa legal en vigencia en la confección de las diferentes modalidades de contratos laborales y controlar la regulación jurídica que tenga vinculación con la extinción de los contratos de trabajo.

Entender la base de cotización en situaciones especiales del Régimen General de la Seguridad Social.

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que ocupen puestos en departamentos relacionados con la gestión laboral.

80 horas.

MÓDULO 1. SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS

MÓDULO 2. RETENCIONES Y SUPUESTOS

MÓDULO 3. ALTAS Y SEGUROS

MÓDULO 4. CONTRATOS Y SUSPENSIONES

MÓDULO 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 6. PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN

MÓDULO 7. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 9. ANEXOS

MÓDULO 10. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 11. SALARIO Y NÓMINA

MÓDULO 12. DEVENGOS Y DEDUCCIONES

MÓDULO 13. PAGAS EXTRAORDINARIAS

MÓDULO 14. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 15. NÓMINAS ORDINARIAS

MÓDULO 16. NÓMINAS CON HORAS EXTRAORDINARIAS, EN VACACIONES Y DE PAGAS EXTRAS

MÓDULO 17. BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 18. NÓMINAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL

MÓDULO 19. INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

MÓDULO 20. INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL

MÓDULO 21. INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD

MÓDULO 22. NÓMINAS CON PAGAS EXTRAS PARA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL PERIODO DE DEVENGO

MÓDULO 23. BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIÓN DE COTIZAR DURANTE LA SITUACIÓN DE IT

MÓDULO 24. NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS

MÓDULO 25. TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL